聰明的儲蓄方法將解決您的所有業務問題,並使您的公司再次健康。

貴公司蒙受損失嗎?

您可能會認為這是發生的原因,因為您花了錢進行無用的購買。 但這不應該反映在您的帳戶中嗎?

也許市場很慢,您無法出售很多產品。 您可能在生產過程中損壞了產品,然後無法出售。 但是,如果是這種情況,那不應該反映在您的帳戶中嗎? 但是,事實並非如此。

事實並非如此,因為企業會計中存在一個缺陷,無法記錯收入。

您的支出不算過多,但是您的收入太低。 您的支出基於對您的收入應有的估算。 但是,您的收入少於該估計,這意味著您的收入也少於您的費用。

員工錯誤會導致收入損失,從而損壞產品並阻止其銷售。 或由於令人失望的市場。 當公司由於其他原因而無法銷售產品時,其營業額也會損失。

削減開支不會影響損失或預算赤字。 員工會犯錯誤和/或市場不好,即使在組織削減開支的幾年中也是如此。 削減預算會減少營業額並導致預算盈餘或利潤。 因此,經過一年的削減,公司既有盈利也有虧損。 但是,該利潤向企業家或首席執行官支付了獎金和/或允許公司向股東分配利潤。 預算盈餘返還給補貼者,補貼使損失減少,並繼續增長。

商業會計包含一個缺陷,使得無法計算收入損失。 到年底,結帳時,公司會發現收入不足支出。

通常,公司會通過提供其他產品或廣告來設法產生額外的收入。 額外的營業額有時會帶來額外的利潤。 但是,這筆額外的利潤還向企業家或首席執行官支付了獎金和/或向股東分配了利潤。 因此,這筆額外的利潤也不會影響虧損。

超過99.9年的所有組織中有100%的組織,而超過10年的所有組織中有150%的組織遭受了預算損失。 這可能需要XNUMX到XNUMX年的時間,但所有公司的裁員最終都會破產。

股東可以從公司裁員中獲得很多利益。 但 億萬富翁也經常破產 基礎。 通常是由於同樣的問題也導致公司破產。

大約800年前,荷蘭木匠協會開發了一種控制損失的方法。 儘管幾乎沒人知道它是如何工作的,但是荷蘭家族企業使用該方法已有數百年曆史了。 移民到國外的荷蘭企業家採用了這種方法。 但是外國公司從來沒有利用它。 由於經濟條件的變化,該方法在1969年消失了。 該站點的作者重新發現了該方法並繼續進行開發。

為了每月了解損失或預算赤字的程度,組織必須包括 總損益表 自營業開始之日或自動會計開始之日起在其會計系統中:每月,在會計結束時,公司將現金和銀行日記帳的餘額記入 損益表。 該帳戶的借方餘額為利潤/預算盈餘。 貸方餘額是虧損/預算赤字。

隨著 總分類帳損益表, 公司可以每月了解其損失

通過比較截至虧損年度的31月XNUMX日的餘額來檢查此分類帳帳戶。

您將在下面找到有關損失和預算赤字的原因,削減造成的問題以及組織如何在不產生新問題的情況下控制損失或預算赤字的更多信息。

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失業和商業損失的真正原因

隨著失業率的持續上升,公司經常遇到威脅其生存的問題。 他們為此提供的解決方案似乎只能使用一年。

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業務損失的原因及解決方法

為了彌補損失而不需要削減預算,公司需要應用三種技術:

  1. 在這一年中,它必須深入了解其損益。
  2. 它必須有儲備資本,並定期向其補充資金以彌補損失。
  3. 它需要一種方法來防止企業主和首席財務官無意中花費這筆儲備資金。
總共有99.9%的公司在第三個財政年度結束時會出現虧損。 其餘的0.1%將在其第八個財政年度結束時虧損。 世界上所有已經營業超過八年的公司都在虧損。

企業虧損能達到多少?

在第三個財政年度末,總共有99.9%的公司會遭受虧損。 此後,公司每年都會蒙受損失,從不使用利潤來彌補損失。 根據公司的營業額和年齡,可以對損失進行相當準確的估計。

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荷蘭行會的會計方法

大約800年前,荷蘭行會開發了一種控制損失的方法。 但是這種方法是如此復雜,企業家們不了解它在做什麼。 在一個不斷變化的社會中,在1960年代後期,他們不再想要這項額外的工作並廢除了它。

荷蘭行會開發的會計方法在控制損失方面仍然發揮著重要作用

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減少裁員的失誤和高失業率的原因

當公司開始裁員時,結果可能是許多意外錯誤,這意味著該公司永遠無法彌補損失。 取而代之的是,資金流向了股東。

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健康和不健康的公司

在健康的公司中,工人的薪水很高,因此他們可以購買高質量的產品並保持經濟運行。

不健康的公司將裁減盡可能多的實際勞動力,從而增加失業率並擴大政府規模。

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荷蘭理財

由於企業家在花錢時會犯錯誤,因此荷蘭行會開發了一種管理方法,以確保公司始終有足夠的錢來生存。

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削減企業家和首席執行官的薪水

1985年企業家和CEO的收入出現錯誤,導致他們將削減所得收入囊中。 當他們的業務停止縮減時,就會產生問題。

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導演的危機

企業家和首席執行官承擔的責任比普通員工要多得多。 他們期望看到自己的正常工資中體現出巨大的責任感; 否則,他們寧願繼續削減開支。

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個人收入在一百萬美元以上

億萬富翁還定期破產。 通常是由於同樣的問題也導致公司破產。

財富並不能使您擺脫麻煩。 甚至億萬富翁也經常破產

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計算工資的公平方法

在1980年之前,公司依靠三種方法之一來分配工資。 這些方法確保了在產生營業額方面最重要的人獲得最高的薪水。 掌握大量技能並從事創造性工作的工人比從事常規工作的工人更為重要。 但是它們比從事行政工作的員工更重要。

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彌補預算赤字

您如何計算100,000,000,000美元的現金? 由於他們沒有安全的數錢方法,因此數百年來,政府一直盲目依賴其賬目。 當這齣了問題時,官員被無償送回家。 當官員們有足夠的錢時,他們引入了一種會計方法來保證他們的薪水,但事實證明,這也造成了預算赤字。

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奴隸制如何造成商業損失

為了提供高質量的產品,員工至少需要食物,衣服,住房和運輸到工作場所。 這也適用於奴隸。 不考慮這一點的企業家造成了他們的公司蒙受巨大損失的情況。 各國廢除了奴隸制,不僅因為這是一件體面的事,而且還因為它對經濟有利。

美國與前殖民地的問題

為了避免損失,銷售市場每年需要增長2%以上。 幾個世紀以來,美國和其他殖民地的移民人數已超過2%。 他們的內部市場增長了2%以上,他們從未遭受損失。 但是,在1950年代,美國和殖民地廢除了移民。 那改變了一切。

美國的問題始於1950年代,當時他們取消了移民

教會的預算赤字

教會已經有2000年的問題,那就是來自收藏品的錢無法安全地計算在內。 他們的解決方案導致預算赤字。

關於作者

作者喜歡收集信息。 對行業中許多問題的原因進行調查後,人們發現了問題的原因並解決了損失。

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