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¿Cuál es la diferencia entre compañías financieramente saludables y no saludables?

Empresas saludables

Cuando las empresas están saludables, las empresas tienen muchos trabajadores altamente calificados que producen y venden productos de alta calidad. Las empresas reciben mucho dinero por esos productos, que utilizan para pagar a sus empleados un buen salario. Además, tienen asistentes / aprendices que apoyan la producción y venta de esos productos y también ganan un salario bastante alto.

Cuando las empresas están saludables, las personas cumplen tres roles: empleado, consumidor y cliente. En su papel de empleado, las personas ganan dinero que pueden gastar, comprando productos caros como consumidores. Como cliente, tienen trabajo realizado en sus casas y jardines. Por lo tanto, contratan artistas para crear arte que pueden exhibir en sus hogares y jardines o producir exhibiciones que pueden visitar. Contratan cuidadores para cuidar a los familiares discapacitados.

Cuando las empresas están saludables, el gobierno cumple una función limitada.

Cuando las empresas están saludables, el gobierno cumple un papel limitado. El gobierno posee la infraestructura que las empresas necesitan para funcionar. Esos son caminos, ferrocarriles, cables de teléfono e internet, torres celulares para radio y televisión, aeropuertos y control de tráfico para aviones, etc. El gobierno ofrece el uso de esta infraestructura a las empresas por la cantidad necesaria para pagar el mantenimiento. Pero el mantenimiento también lo realizan las empresas. Una empresa propietaria de la infraestructura puede establecer un monopolio y subir los precios sin piedad. Es por eso que la telefonía, internet y la televisión son mucho más caros en Estados Unidos que en los Países Bajos.

Cuando las empresas están saludables, el gobierno es muy pequeño y necesita poco dinero de impuestos para funcionar.

Empresas poco saludables

Cuando las empresas no son saludables, despiden a la mayoría de su fuerza laboral. Así sube el desempleo y bajan los salarios.

Cuando las empresas no son saludables, las pequeñas empresas desaparecen y las grandes empresas emplean a la menor cantidad de trabajadores posible, pagándoles un salario bajo. Tienen muchos empleados administrativos que también ganan un salario bajo. Tienen una gran cantidad de gerentes que asisten a muchas reuniones y ganan un buen salario.

Cuando las empresas no son saludables, las personas cumplen dos roles. Como empleado, ganan poco dinero que invierten y gastan en productos baratos como consumidor. Entonces, las compañías ganan poco dinero y (se ven obligadas a) limitarse a producir muchos productos baratos. La gente no tiene dinero para hacer el mantenimiento de su hogar y jardín, por lo que las compañías de mantenimiento quiebran. La gente no tiene dinero para contratar artistas, por lo que también quiebran.

Las cárceles han crecido enormemente en los últimos cuarenta años porque el gobierno ha tenido que mantener a los desempleados fuera de las calles.

Cuando las compañías no son saludables, el gobierno pronto descubre dos cosas. Que las personas desempleadas que están aburridas se vuelven destructivas, y desarrolla métodos para cuidar a esos desempleados. Tradicionalmente, esto se hacía reclutando personas para el ejército. En los últimos cuarenta años, los gobiernos han recurrido a las prestaciones por desempleo, la educación (Europa) y las cárceles (EE. UU.). Las cárceles han crecido enormemente en los últimos cuarenta años porque el gobierno ha tenido que mantener a los desempleados fuera de las calles.

Empresas saludables y no saludables, ¿cómo saberlo? Cuando las compañías no son saludables, el gobierno es enorme y posee muchas de las compañías necesarias para administrar la sociedad. Necesita mucho dinero de impuestos para hacer todas sus tareas.

El ahorro inteligente hace que las empresas sean saludables