Mano de un hombre en traje de negocios, usando una calculadora
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Las personas cometen errores en la forma en que manejan su dinero. Por lo tanto, los gremios holandeses desarrollaron un método útil de administración de dinero. No solo hizo posible que las empresas sobrevivieran en circunstancias difíciles. También determinó el mejor salario para directores y propietarios de empresas. Este método se llama "corta tu abrigo de acuerdo con tu tela". En otras palabras, esto significa ajustar el consumo a las ganancias.

El método se basa en el principio de que los gastos necesarios para sobrevivir deben ser lo primero.

Empresas asignará sus gastos en este orden:

  1. alquiler / hipoteca
  2. electricidad, gas y agua (para uso doméstico)
  3. mantenimiento / reparación de herramientas y maquinaria
  4. combustible para herramientas y máquinas si es necesario
  5. nuevas herramientas y máquinas si es necesario
  6. materias primas salarios de produccion y ventas
  7. salarios del personal de los empleados en ventas y nóminas
  8. salario administrativo de gerentes
  9. gasto de lujo

El método se basa en el principio de que los gastos necesarios para sobrevivir deben ser lo primero.

Mientras le vaya bien a la compañía, el director y el propietario pueden cumplir con el rol que deseen. Pueden pagar un salario tan alto como quieran. Pero a medida que la empresa incurre en pérdidas, deben dar prioridad al salario del personal de producción y ventas. De lo contrario, el personal renunciará y la empresa se declarará en quiebra.

Antes de 1980, la mayoría de los directores y propietarios tenían una función de trabajador, pasando solo unas pocas horas a la semana en la oficina para hacer las cuentas comerciales. El resto de la administración podría ser realizada por personal administrativo. La producción y las ventas eran las partes esenciales de su negocio. Así que trabajó allí personalmente y pagó su propio salario en función del trabajo real que realizó.

El ahorro inteligente hace que las empresas sean saludables